Marktupdate 1 september 2026: Fundamentals worden belangrijker; hoe zien die eruit voor het DB Flagship Fund

1 september 2026
Marktupdate 1 september 2026: Fundamentals worden belangrijker; hoe zien die eruit voor het DB Flagship Fund
1 september 2026

Sinds eind juni is het sentiment op de aandelenmarkten gedraaid. In het eerste deel van het jaar was het met name momentum dat de klok sloeg. Aandelen in een positieve trend gingen verder omhoog ondanks een hoge waardering en aandelen in een negatieve trend gingen verder omlaag. Vanaf eind juni kijken beleggers wel weer meer naar de fundamentals, waardoor de koersen van bedrijven met een lage waardering herstelden.


In de portefeuille van het DB Flagship Fund zien we dat terug in de bedrijven die sinds 30 juni de hoogste rendementen hebben gehaald. Onder de 12 bedrijven met het hoogste rendement over juli en augustus, zit slechts 1 bedrijf met een positief rendement in het eerste half jaar. 

Zit er nog meer in het vat?

Na het herstel in de afgelopen 2 maanden is de vraag of de aandelen nog verder kunnen stijgen. Om die vraag te kunnen beantwoorden zetten de winstverwachtingen af tegen de koers en het vereiste rendement. Laten we als voorbeeld dit plaatje voor Adobe bekijken. 


De koers van Adobe staat momenteel $290, bij een verwachte winst per aandeel voor 2026 van $24,34. Dat betekent dat de K/W rond de 12 beweegt. Analisten verwachten dat de winst per aandeel in 2029 ruim $34 zal zijn. Als de waardering op 12 blijft, dan past daar in 2029 een koers bij van $410 bij. De K/W van Adobe is op dit moment erg laag: het gemiddelde van de markt is rond de 20 keer en Adobe zelf heeft in het verleden vaker boven de 30 genoteerd dan beneden de 20. Wij verwachten dat de K/W van Adobe de aankomende jaren weer stijgt naar minimaal 18. Dan zou de koers eind 2029 boven de $600 staan. Vanaf de huidige koers heb je 24% nodig om de doelkoers te bereiken. Dat rendement voldoet prima aan onze rendementsdoelstelling van 12% op de aandelen.


Een ander voorbeeld is Basic Fit dat dit jaar de winst naar verwachting met meer dan 70% ziet groeien naar € 1,41. Voor 2029 verwachten analisten dat de fitnessketen bijna € 4 winst maakt. De K/W op basis van de verwachte winst voor 2026 is 24. Als de waardering gelijk blijft, zou de koers in 2029 uitkomen op € 108. Vanaf de huidige koers zou dat een jaarlijks rendement betekenen van ruim 35%. 

De bovenstaande berekening geeft een grove indicatie en de praktijk zal daar van afwijken. De bedrijven kunnen sneller groeien of juist tegenvallen en ook de waardering kan anders uitpakken. In het geval van Adobe is de verwachte winstgroei ambitieus, maar de waardering waarmee wordt gerekend, is juist relatief laag ten opzichte van het verleden. Bij Basic-Fit is de kans aanzienlijk dat de het bedrijf beter presteert dan de analisten momenteel verwachten. De verwachtingen zijn het laatste jaar ook al verhoogd. 



Wat betekent dit op portefeuilleniveau?

Voeren we dit proces uit voor de hele portefeuille dan is de gemiddelde verwachte groei van de winst per aandeel t/m 2029 14,5% per jaar. Daarnaast is het verwachte dividend gemiddeld 2,3% per jaar. Dit geeft een totaal verwacht rendement uit winstgroei en dividend van 16,8%. Omdat de aandelen in de portefeuille gemiddeld lager zijn gewaardeerd dan de markt en hun eigen historische waardering verwachten we nog enkele procenten rendement per jaar uit de verbetering van de waardering. Afhankelijk van het tempo waarin de herwaardering optreedt, kun je rekening houden met 2-5% extra rendement per jaar. 



DISCLAIMER:

De informatie in dit bericht is met zorg samengesteld door DB Flagship Fund, het kan echter dat hierin een fout of onvolkomenheid is opgenomen. DB Flagship Fund garandeert niet dat de informatie juist en volledig is. De informatie vormt een analyse en geen beleggingsadvies of een beleggingsaanbeveling. 

DB Flagship Fund biedt geen enkele garantie dat de in dit document beschreven beleggingsstrategie leidt tot een positief beleggingsresultaat. Aan beleggen zijn financiële risico’s verbonden. Het risico bestaat dat uw inleg geheel of gedeeltelijk verloren gaat. 

Medewerkers van DB Flagship Fund hebben posities in genoemde aandelen in het artikel op 1 septmber 2026.


Deel dit blog

gerelateerde artikelen

door Loege Schilder 25 augustus 2026
Incyte werd in maart 2023 opgenomen in onze beleggingsportefeuille. Incyte is een Amerikaans biofarmaceutisch bedrijf dat zich richt op het ontdekken, ontwikkelingen en commercialiseren van medicijnen met een sterke focus op oncologie en ontstekings- en huidziekten. Het belangrijkste medicijn is Jakafi, voorgeschreven bij zeldzame bloedkanker en afstotingsziekten na transplantatie. Incyte leunt sterk op research & development. Ze verkopen medicijnen rechtstreeks via ziekenhuizen en gespecialiseerde apotheken, maar werken voor wereldwijde distributie en co-ontwikkeling ook samen met grote farmaceuten zoals Novartis en Eli Lilly, waaruit ze royalty's en mijlpaalbetalingen ontvangen.
door Loege Schilder 13 augustus 2026
Dana Inc. (Dana) is een Amerikaanse toeleverancier voor de auto-industrie die al sinds 1904 componenten ontwikkelt voor personenwagens, zware vrachtwagens en industriële machines. Oprichter Clarence Spicer vond de ingekapselde kruiskoppeling uit. Deze uitvinding maakte de massaproductie van auto's mogelijk. De onderdelen van Dana zijn gebruikt voor onder andere de Ford Model T, de Willy's Jeep uit de tweede wereldoorlog en de bekende Londense taxi’s. Het bedrijf heeft zijn hoofdkantoor in Ohio, opereert wereldwijd en is een grote speler op het gebied van aandrijfassen, transmissies en koelsystemen. Voor de auto-industrie is Dana de technologische drijvende kracht achter de schermen. Dana is weliswaar geen automerk dat je in de showroom kiest, maar hun techniek is cruciaal voor de wereldwijde auto-industrie. Tegenwoordig richt Dana zich sterk op de toekomst als marktleider in de transitie naar hybride en volledig elektrische aandrijflijnen voor een groot deel van de autofabrikanten.
door Erwin Sier 13 augustus 2026
Oscar Health werd in 2012 opgericht vanuit een persoonlijke frustratie vanwege het complexe en bureaucratische Amerikaanse zorgstelsel. Nadat medeoprichter Mario Schlosser bij de geboorte van zijn eerste kind vastliep in een doolhof van administratie, besloot hij samen met Joshua Kushner, oprichter van Thrive Capital, een vernieuwende zorgverzekeraar te starten. Hun missie was om een zorgverzekeraar te bouwen die aanvoelde als een modern techbedrijf, met een eenvoudige gebruikersinterface, transparante prijzen en empathische dienstverlening. Als symbool voor deze persoonlijke en toegankelijke benadering kozen ze de naam 'Oscar', vernoemd naar de grootvader van Kushner. Strategisch gezien heeft Oscar Health een heel specifieke nichepositie binnen de Amerikaanse zorgmarkt. Vergeleken met traditionele giganten als UnitedHealth Group en Elevance Health is het bedrijf relatief klein, maar binnen de markt voor individuele zorgverzekeringen behoort het tot de grootste spelers. De timing van de oprichting viel perfect samen met de invoering van de Patient Protection and Affordable Care Act (Obamacare), waardoor individuen vanaf 2014 via digitale marktplaatsen zelf hun verzekering konden kiezen. Waar de gevestigde orde zich voornamelijk richt op de zakelijke B2B-markt, stelt Oscar juist de individuele consument centraal. Met een focus op superieure dienstverlening, sterke klantbetrokkenheid en betere toegang tot zorg bouwt Oscar aan een hoge klantretentie en mond-tot-mondreclame, wat het bedrijf op de lange termijn een kostenvoordeel in marketing moet opleveren.
Lees alle blogs