Everest Group, op koers voor herstel en groei

15 april 2026
Everest Group, op koers voor herstel en groei
15 april 2026

Everest Group is al meer dan 50 jaar actief op het gebied van herverzekeringen en verzekeringen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Bermuda, maar Everest heeft tevens kantoren in de Verenigde Staten, Europa, Singapore en Canada. Everest werkt in meer dan 115 landen en biedt specialistische herverzekeringen, zowel via makelaars als direct met verzekeraars. Everest biedt oplossingen ter bescherming van eigendommen, oplossingen voor aansprakelijkheid en ongevallen en gespecialiseerde risico’s. De kernactiviteit is verdeeld over twee segmenten: herverzekering en verzekering.


Herverzekering: Everest is een van de grootste herverzekeraars ter wereld. Bij herverzekering spreiden verzekeraars hun verzekeringsrisico's geheel of gedeeltelijk onder bij andere verzekeraars. Everest is in deze markt zowel nemer als uitbesteder van verzekeringsrisico's.   

Verzekering: Everest biedt wereldwijd schadeverzekeringen en voert zijn activiteiten uit via groothandels- en retailmakelaars en gespecialiseerde tussenpersonen.

De verhouding tussen de segmenten herverzekering en verzekering is ongeveer ⅔ en ⅓. 

Marktpositie

Everest is een aanzienlijke spelder met een marktaandeel van ongeveer 3 tot 4 procent in de wereldwijde herverzekeringsmarkt. Daarmee bevindt het zich in de top 10 van de wereld, maar in omvang is het een flink stuk kleiner is dan de absolute "reuzen" zoals Munich Re (Duitsland) en Swiss Re (Zwitserland). De totale globale herverzekeringsmarkt was in 2025 bijna $ 600 miljard waard. Deze markt wordt verwacht te groeien met een jaarlijks percentage van 6 tot 10% in de komende jaren. Europa (met name Zwitserland en Duitsland) en Noord-Amerika zijn de grootste regio's, die samen ongeveer 70% van de wereldmarkt in handen hebben.


strategische transitie

Hoewel Everest van oudsher een herverzekeraar is, verschuift de focus steeds meer naar directe verzekeringen. Om de bedrijfsvoering te vereenvoudigen, de winstgevendheid te verbeteren en de balans te versterken, voert Everest sinds enkele maanden een aanzienlijke herstructurering door. Recent heeft Everest zijn retail-portefeuilles (zoals in Canada) grotendeels verkocht aan AIG om zich volledig te richten op de Wholesale en Specialty markten. Deze transactie zet een nieuwe, belangrijke stap in de strategische herpositionering van Everest en bevestigt het eerder in 2025 aangekondigde plan van het bedrijf om zich terug te trekken uit de activiteiten op het gebied van commerciële retail verzekeringen. Everest Canada was het grootste resterende retailplatform van het bedrijf en met deze transactie verscherpt Everest Group de focus op de kernactiviteiten op het gebied van herverzekering en wereldwijde groothandel en specialistische verzekeringen. Deze verschuiving is bedoeld om de volatiliteit die gepaard gaat met natuurrampen (catastroferisico's in herverzekering) te verminderen.


risico's en trends

Als herverzekeraar loopt Everest kans op materiële risico's door toenemende, door klimaat veroorzaakte rampen, bosbranden en overstromingen. Dit kan de herverzekeringsmarges drukken en de claim kosten verhogen. Het management beperkt deze bedreigingen door middel van strikt limietbeheer, alternatief kapitaal zoals catastrofeobligaties en scenario-stresstests die aansluiten op het businessplan van Everest Group. Door diversificatie en geografische spreiding (115 landen) is het risico goed gespreid en ondersteunt de weerbaarheid tegen regionale rampen.

Als verzekeraar en herverzekeraar zet Everest AI in om de eigen efficiëntie en nauwkeurigheid te verhogen. Het implementeert AI-modellen voor acceptatie bij "digital underwriting". Hierbij wordt ruwe data automatisch uitgelezen om risicoanalyses en prijsstellingen sneller en accurater te maken. Ook voor schadeafhandeling (claims) wordt met AI de doorlooptijd sterk verkort en de klantervaring verbeterd. AI machine learning verbetert de prijs nauwkeurigheid voor complexe realtime risico's. Door met AI acceptatieprocessen om polisvoorwaarden en schadehistorie op grote schaal te analyseren, worden verborgen cyberrisico's en andere latente risico's sneller opgespoord. 


groei-ambities

Hoewel Noord-Amerika de grootste markt blijft, breidt Everest Insurance International zich snel uit in Europa (bijvoorbeeld Italië en Nederland), Latijns-Amerika en Azië. Everest heeft zichzelf ambitieuze doelen voor 2026 en verder gesteld. 

Het bedrijf streeft naar een rendement op eigen vermogen (ROE) van 17 tot 19 procent voor 2026, waarmee het bedrijf zich op dit gebied aan de top van zijn sector bevindt. Door het afstoten van de retail activiteiten wil het bedrijf de complexiteit verminderen en de focus verleggen naar kernactiviteiten die de meeste waarde toevoegen. Dat zal de balans verder versterken, waardoor Everest goed gepositioneerd is om onverwachte financiële schokken op te vangen. Als onderdeel van de financiële strategie is de inkoop van eigen aandelen een reguliere activiteit, al kan de omvang per jaar variëren afhankelijk van de kapitaalpositie en de marktontwikkelingen. 


waardering

Onze belegging in Everest Group is gebaseerd op een combinatie van een aantrekkelijke waardering, herstellende winstgevendheid en een aantrekkelijke beloning voor aandeelhouders. Analisten verwachten een stijging van de winst per aandeel van circa 20% voor 2026 en 15% in de jaren daarna. Het kwartaaldividend van US$ 2,00 per aandeel, past in de strategie om meer kapitaal terug te geven aan de aandeelhouders. In 2025 kocht het bedrijf 2,4 miljoen aandelen ter waarde van circa $ 800 miljoen (gemiddelde prijs $ 333 per aandeel). Ook in 2026 wil Everest fors eigen aandelen inkopen. De CEO benadrukte prioriteit voor buybacks zolang de aandelenkoers ondergewaardeerd blijft ten opzichte van boekwaarde en toekomstige winsten. Everest heeft een sterke financiële positie, zoals bevestigd door hoge ratings van kredietbureaus als S&P (A+) en Moody's (A1). Het aandeel heeft momenteel een koers/winstverhouding van 6, hetgeen extreem laag is gezien de sterke financiële positie en solide groeivooruitzichten.


Duurzaamheid

Everest Group integreert duurzaamheid structureel in zijn bedrijfsvoering, met een focus op ESG-risico's en kansen. olgens het meest recente Corporate Responsibility Report en de doelstellingen voor 2026 ligt de focus op het versterken van klimaatadaptatie door middel van geavanceerde modellering en het ondersteunen van de transitie naar hernieuwbare energie via hun verzekeringsportefeuille. Everest streeft naar netto nul emissies in hun eigen kantoren en bedrijfsvoering tegen 2050. Intern streeft de groep naar een kleinere ecologische voetafdruk en bevordert zij een inclusieve cultuur via programma's zoals Everest Cares, waarbij maatschappelijke impact en medewerkersbetrokkenheid centraal staan. De focus op duurzaamheid wordt ondersteurnd door een laag ESG-risicoscore bij Sustainalytics.


key highlights:

  1. Sterke marktpositie en groei: Everest heeft een top-10 positie in de wereldwijde herverzekeringsmarkt van $ 600 miljard, met een verwachte jaarlijkse groei van 6-10%.
  2. Financiële discipline en aandeelhoudersrendement: Hoge kredietratings ondersteunen de aandeleninkoopprogramma's ($ 800 miljoen in 2025, voorzetting in 2026) en een jaarlijks dividend van $ 8 per aandeel.
  3. Strategische focus en innovatie:  Verkoop retailactiviteiten verscherpt de focus op wholesale/specialty, met gebruikmaking van kunstmatige intelligentie voor verzekeringsaanvragen en -claims.


Risico’s:

  1. Klimaat- en catastroferisico: Als grote herverzekeraar is Everest erg gevoelig voor natuurrampen, die de marges onder druk kunnen zetten.
  2. Sterke concurrentie en prijsdruk: Hoewel Everest  tot de top 10 behoort, strijdt het om marktaandeel tegen giganten als Munich Re en Swiss Re. Deze concurrenten hebben grotere balansen en vaak goedkopere toegang tot kapitaal, wat Everest dwingt om te blijven innoveren.
  3. Reserve- en underwriting risico: In 2025 moest Everest $478 miljoen extra reserves aanleggen voor oude US casualty claims (na $1,5 miljard in Q4 2024), wat inhoudt dat eerdere risico-inschattingen te optimistisch waren.


conclusie

Everest Group heeft zich in vijftig jaar ontwikkeld tot een mondiale top 10-speler die strategisch transformeert naar een focus op herverzekeringen en specialistische wholesale-verzekeringen. Door de verkoop van retail-activiteiten vermindert het bedrijf de volatiliteit en versterkt het de balans, ondersteund door geavanceerde AI voor nauwkeurige risicoanalyses. Met een huidige koers-winstverhouding van slechts 6 is het aandeel aantrekkelijk gewaardeerd, wat in combinatie met de ambitieuze rendementsdoelen voor 2026 een aanzienlijk opwaarts potentieel biedt. Deze gunstige waardering wordt kracht bijgezet door een substantieel inkoopprogramma van eigen aandelen en een stabiel dividendbeleid, waarmee kapitaal efficiënt wordt teruggegeven aan de aandeelhouders. De structurele integratie van ESG-criteria en klimaatadaptatie onderstreept bovendien de langetermijnvisie op duurzaamheid. Dankzij sterke financiële ratings en een wereldwijde spreiding in 115 landen is Everest uitstekend gepositioneerd om toekomstige marktschommelingen op te vangen en aandeelhouderswaarde te maximaliseren.

 



DISCLAIMER:

De informatie in dit document is met zorg samengesteld door DB Flagship Fund, het kan echter dat in het document een fout of onvolkomenheid is opgenomen. DB Flagship Fund garandeert dan ook niet dat de informatie in dit document juist en volledig is. De informatie in dit document vormt een analyse en geen beleggingsadvies of een beleggingsaanbeveling. 

DB Flagship Fund biedt geen enkele garantie dat de in dit document beschreven beleggingsstrategie leidt tot een positief beleggingsresultaat. Aan beleggen zijn financiële risico’s verbonden. Het risico bestaat dat uw inleg geheel of gedeeltelijk verloren gaat. 

Medewerkers van DB Flagship Fund hebben positie in het geanalyseerde aandeel op 31 maart 2026.


Deel dit blog

gerelateerde artikelen

door Loege Schilder 11 mei 2026
Docebo werd in 2005 opgericht in Italië door Claudio Erba. De naam “Docebo” is afgeleid van het Latijnse woord voor “ik zal onderwijzen”. Tegenwoordig is het een Canadees softwarebedrijf dat zich richt op bedrijfsopleidingen. In de beginjaren bood het bedrijf een open-source Learning Management System (LMS) aan. In 2012 stapte het over van open-source naar Cloud-gebaseerd Software-as-a-Service (SaaS) model. Het platform helpt bedrijven bij het trainen van werknemers, klanten en partners met behulp van cloudgebaseerde e-learning management tools. Hierdoor verschoof de focus van een lokaal geïnstalleerd systeem naar een schaalbaar wereldwijd platform. In de loop der jaren evolueerde het platform naar een “AI-first” leerplatform. Het bedrijf integreert kunstmatige intelligentie om zowel intern als extern personeel, partners en klanten te trainen. Dit geeft organisaties de tools om vaardigheidstekorten aan te pakken, talent te ontwikkelen en optimaal te presteren in een door AI gedreven wereld. Het grootste deel van de omzet is afkomstig van klanten die gevestigd zijn in Noord-Amerika.
door Loege Schilder 11 mei 2026
Nvidia is een toonaangevende ontwikkelaar van grafische processoren (GPU's). Het vroege succes van NVIDIA was te danken aan GPU's die ontworpen waren voor spelcomputers. Diezelfde GPU's bleken echter ook zeer effectief voor andere computertaken, die essentieel zijn voor het trainen van AI-modellen. Dit onverwachte voordeel gaf NVIDIA een voorsprong op de concurrentie toen de vraag naar AI sterk begon toe te nemen. Tegenwoordig zijn NVIDIA GPU's de standaard hardware voor het trainen en implementeren van machine learning-modellen. Nvidia beperkt zich niet tot AI-hardware; met het CUDA-platform leveren ze de essentiële softwarelaag voor het bouwen en trainen van AI-modellen. NVIDIA introduceerde CUDA in 2006 als programmeerplatform. Het heeft zich ontwikkeld als alomvattende platform dat de miljarden simpele berekeningen direct aanstuurt tot één grote verwerkende opdracht. CUDA is de standaardtaal geworden waarin bijna alle AI-software ter wereld is geschreven en draait alleen op NVIDIA chips. Computermodellen draaien daardoor sneller en efficiënter op NVIDIA-hardware dan op alternatieven. Deze verschuiving heeft het bedrijf getransformeerd van een louter hardwarefabrikant tot een leverancier van essentiële infrastructuur. 
door Loege Schilder 5 mei 2026
Adobe werd eind 1982 opgericht door John Warnock en Charles Geschke, twee voormalige onderzoekers van Xerox. Daar ontwikkelden zij een technologie om computerbeelden nauwkeurig te kunnen afdrukken, maar Xerox zag er geen toekomst in. Hierop besloten zij zelf een bedrijf te starten. Het eerste grote product van Adobe was PostScript, een programmeertaal voor digitale opmaak en printen. Deze technologie zorgde ervoor dat computers en printers exact dezelfde taal konden spreken. Door de samenwerking met Apple en de introductie van de LaserWriter groeide Adobe razendsnel. In 1983 werd het bedrijf zelfs al winstgevend in zijn eerste jaar, wat uitzonderlijk was voor een tech-startup. Vanuit deze basis breidde Adobe zich uit naar software voor creatieve professionals. Bekende producten zoals Photoshop en later het PDF-formaat werden wereldwijde standaarden. Tegenwoordig levert Adobe software voor contentcreatie, marketing en digitale ervaringen. Hiermee ondersteunt Adobe het maken, beheren en optimaliseren van digitale content op vrijwel elk apparaat.
Lees alle blogs