Kyndryl

14 oktober 2025
Kyndryl
14 oktober 2025

kyndryl: Hogere marge en sterke winstgroei

​Kyndryl, de voormalige IT-infrastructuur afdeling van IBM, is ondanks zijn leidende rol in IT-infrastructuur en 73.000 werknemers bij veel beleggers nog onbekend. IBM splitste Kyndryl in 2021 af om een onafhankelijk bedrijf te creëren, dat zich kon richten op beheerde infrastructuurdiensten op het gebied van cloud, data, security en digitale werkplekken. Kyndryl biedt klanten diensten om hun IT-landschap te optimaliseren en de toepassing van nieuwe technologieën, zoals AI-infrastructuur, te versnellen. De verzelfstandiging stelt Kyndryl in staat om breder partnerschappen aan te gaan en sneller in te spelen op nieuwe technologieën. Zowel Kyndryl als IBM kunnen profiteren van de focus op hun kernactiviteiten.

opkomst van ai biedt kansen

De sterke opkomst van Artificiële Intelligentie (AI) en de massale investeringen in datacenters en infrastructuur hebben de positie van Kyndryl aanzienlijk verbeterd. Kyndryl heeft hierop ingespeeld met een strategisch plan dat is gebaseerd op de drie A's: Allianties, Advanced Delivery en Accounts. Ten eerste zoekt het bedrijf via Allianties partnerschappen met andere technologiebedrijven en cloud-providers om een breder dienstenpakket aan te bieden. Ten tweede gebruikt Kyndryl bij Advanced Delivery AI en automatisering om de dienstverlening te verbeteren, de beschikbaarheid te verhogen en proactieve oplossingen te leveren. Ten slotte richt de focus op Accounts zich op het verdiepen van de relaties met bestaande klanten, door beter in te spelen op hun specifieke behoeften. Deze strategie moet de marge en winstgevendheid van Kyndryl sterk verhogen. Aanvankelijk daalde de omzet na de verzelfstandiging, omdat het bedrijf zich richtte op winstgevender opdrachten, maar dit jaar wordt weer omzetgroei verwacht. Het management heeft ambitieuze financiële doelen gesteld voor de komende jaren. Tegen 2028 moet meer dan 90% van de projecten een hogere marge opleveren. De aangepaste brutowinst zou in 2028 meer dan $ 1,2 miljard moeten bedragen, een stijging van meer dan 150% ten opzichte van de $ 482 miljoen in 2025. Dit moet uiteindelijk leiden tot meer dan $ 1 miljard aan vrije kasstroom, welke het bedrijf wil gebruiken voor het inkopen van eigen aandelen.


sterke concurrentiepositie

Kyndryl heeft een sterke concurrentiepositie dankzij de expertise en schaalgrootte die het erfde van IBM. Kyndryl beheert de bedrijfskritieke systemen van een groot deel van de Fortune 100-bedrijven. Door de levering van kritische infrastructuur in sterk gereguleerde sectoren, is overstappen voor klanten moeilijk, wat resulteert in een hoog retentiepercentage van meer dan 95% en sterke klantrelaties. Het bedrijf verbetert zijn concurrentievoordeel verder door strategische Allianties aan te gaan met cloud-hyperscalers, zoals Amazon Web Services, Google Cloud Platform en Microsoft Azure. Met het AI-platform Kyndryl Bridge optimaliseert en automatiseert Kyundryl de dienstverlening (Advanced Delivery). Bovendien kan de winstgevendheid verbeteren doordat dure inkoopafspraken met IBM aflopen. Het risico van stilvallende IT-investeringen kan als klein worden beschouwd, gezien de groeiende vraag naar datacenter-capaciteit en AI-infrastructuur. Het management heeft daarnaast een solide track record. De winst per aandeel was in de laatste 9 kwartalen 8 keer beter dan verwacht. Dit schept de verwachting dat Kyndryl de analistenvoorspellingen ook in de toekomst kan verslaan. Als Kyndryl de transitie naar winstgevender opdrachten goed uitvoert, is de verwachting dat Kyndryl in 2028 een stuk aantrekkelijker gewaardeerd is dan andere IT-infrastructuur bedrijven.

 

Duurzaamheid

Kyndryl heeft ambitieuze duurzaamheidsdoelen: netto-nul uitstoot in 2040 en volledig gebruik van hernieuwbare energie in 2030, gevalideerd door het Science Based Targets initiative. In 2024 werd de CO2-uitstoot met 18% verminderd en kwam 58% van de gebruikte stroom uit duurzame bronnen. Het bedrijf recyclet vrijwel al het IT-afval en heeft het waterverbruik in kwetsbare gebieden geminimaliseerd. Kyndryl werkt intensief samen met leveranciers aan duurzame inkoop en ontving hiervoor een EcoVadis Gold Award. Medewerkers krijgen uitgebreide trainingen rond technologie én ethisch zakendoen, met verplichte compliance en cybersecurity-cursussen voor iedereen. Kyndryl helpt klanten met digitale oplossingen zodat zij ook hun duurzaamheidsdoelen kunnen behalen. Het bedrijf werkt samen met klanten om technologie te gebruiken die duurzamer en slimmer is, bijvoorbeeld door data-analyse en automatisering. Hierdoor groeit Kyndryl uit tot een belangrijke partner voor bedrijven die hun duurzaamheid willen verbeteren.


Key Highlights:

  1. Leiderschap in kritieke IT-diensten:  Het bedrijf ontwerpt, bouwt, beheert en moderniseert complexe informatiesystemen. Deze sterke basis en schaalgrootte bieden een concurrentievoordeel en zorgen voor voorspelbare inkomstenstromen met een klantenbehoud van meer dan 95%.
  2. Transformatie en focus op hogere marges:   Kyndryl boekt vooruitgang met zijn transformatiestrategie, met een sterke groei in de adviespoot (Kyndryl Consult), die een omzetstijging van 30% op jaarbasis liet zien.
  3. Verbeterde winstgevendheid en cashflow vooruitzichten: De onderneming heeft sterke stappen gezet in het verbeteren van de winstgevendheid, met een aanzienlijke stijging van de aangepaste EBITDA en een positieve prognose. 


Risico’s:

  1. Volatiliteit aandelenkoers: Het aandeel Kyndryl staat bekend om zijn hoge volatiliteit sinds de spin-off. De koers kan scherp reageren op kwartaalcijfers.
  2. Moeizame omzetgroei en concurrentie: Kyndryl opereert in een zeer competitieve sector en moet blijven innoveren om concurrenten voor te blijven.
  3. Cybersecurity-risico's en toenemende complexiteit: Klanten van Kyndryl krijgen steeds vaker te maken met cybersecurity-risico's en toenemende complexiteit van regelgeving om veiligheid en privacy te waarborgen.



Waardering en Conclusie

Kyndryl is een relatief jong bedrijf dat nog steeds in transitie is na de spin-off van IBM. De lage waardering komt onder andere door het korte bestaan als apart bedrijf en het onduidelijke groeiverhaal. Analisten verwachten een lage omzetgroei (3% per jaar) maar sterke winstgroei (63% per jaar), terwijl de huidige beurskoers een winstgroei van 22% per jaar reflecteert. Kyndryl heeft sterke klantrelaties met een retentie van meer dan 95% en kan winst verbeteren door het aflopen van dure IBM-inkoopcontracten. Het management presteert goed en heeft de winstverwachtingen vrijwel ieder kwartaal overtroffen. Een risico is een mogelijk lagere groei in IT-investeringen, maar de markt groeit juist vanwege vraag naar datacenters en AI. Kyndryl's koers is volatiel geweest, echter de winstgevendheid verbetert, waardoor de waardering van Kyndryl aantrekkelijker wordt. Zeker in vergelijking met andere IT-infrastructuurbedrijven. Al met al heeft het aandeel Kyndryl veel koerspotentie vanwege sterke klantrelaties en groeimogelijkheden in lucratieve diensten.



DISCLAIMER:

De informatie in dit document is met zorg samengesteld door DB Flagship Fund, het kan echter dat in het document een fout of onvolkomenheid is opgenomen. DB Flagship Fund garandeert dan ook niet dat de informatie in dit document juist en volledig is. De informatie in dit document vormt een analyse en geen beleggingsadvies of een beleggingsaanbeveling. 

DB Flagship Fund biedt geen enkele garantie dat de in dit document beschreven beleggingsstrategie leidt tot een positief beleggingsresultaat. Aan beleggen zijn financiële risico’s verbonden. Het risico bestaat dat uw inleg geheel of gedeeltelijk verloren gaat. 

Medewerkers van DB Flagship Fund hebben positie in het geanalyseerde aandeel op 8 oktober 2025.

Deel dit blog

gerelateerde artikelen

door Loege Schilder 15 april 2026
Everest Group is al meer dan 50 jaar actief op het gebied van herverzekeringen en verzekeringen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Bermuda, maar Everest heeft tevens kantoren in de Verenigde Staten, Europa, Singapore en Canada. Everest werkt in meer dan 115 landen en biedt specialistische herverzekeringen, zowel via makelaars als direct met verzekeraars. Everest biedt oplossingen ter bescherming van eigendommen, oplossingen voor aansprakelijkheid en ongevallen en gespecialiseerde risico’s. De kernactiviteit is verdeeld over twee segmenten: herverzekering en verzekering. Herverzekering: Everest is een van de grootste herverzekeraars ter wereld. Bij herverzekering spreiden verzekeraars hun verzekeringsrisico's geheel of gedeeltelijk onder bij andere verzekeraars. Everest is in deze markt zowel nemer als uitbesteder van verzekeringsrisico's. Verzekering: Everest biedt wereldwijd schadeverzekeringen en voert zijn activiteiten uit via groothandels- en retailmakelaars en gespecialiseerde tussenpersonen. De verhouding tussen de segmenten herverzekering en verzekering is ongeveer ⅔ en ⅓.
door Loege Schilder 2 april 2026
In maart is het DB Flagship Fund veel beter blijven liggen dan de brede markt. Aandelen daalden omdat het risico toenam door de aanvallen op Iran. De beschermingsstrategie met opties compenseerde een groot deel van het verlies op de aandelen. Per saldo verloor het fonds -0,9% over de maand, terwijl Europese aandelen -7,7% daalden en wereldwijde aandelen ook ruim -4% teruggingen. Hoewel een negatieve maand teleurstellend is, geeft het wel vertrouwen dat het fonds aanzienlijk beter bleef liggen dan de markt. De afgelopen maanden hebben we uitgebreid onderzocht of de strategie nog steeds toegevoegde waarde biedt. De conclusie is dat het afgelopen jaar extreem negatief is geweest voor onze strategie. Dat is sinds data beschikbaar is van kwaliteitsaandelen één keer eerder gebeurd en toen was het de opmaat voor een extreem goede periode voor kwaliteitsaandelen. Wij houden dus vertrouwen in onze strategie. Tijdens het onderzoek hebben we ook onderdelen gezien die beter kunnen, bijvoorbeeld de optiestrategie en het gebruik maken van momentum. In de maand maart zorgde de aangepaste optiestrategie voor het verschil. Hoe kan het DB Flagship Fund zo sterk achterblijven? De analyse begint met de vaststelling dat het fonds sinds eind februari 2025 in een dalende trend zit. In eerste instantie was de aanleiding duidelijk: de dreiging en de invoering van de Amerikaanse handelstarieven zorgden voor dalende koersen. Tijdens de daling verloor het fonds ruim 4% minder dan een benchmark van Amerikaanse en Europese aandelen. Daarna herstelden de brede aandelenindices echter, terwijl het DB Flagship Fund achterbleef. Ligt dat aan het fonds, of aan de keuze voor duurzame kwaliteitsaandelen en het risicobeheer met opties. In de portefeuille selecteren we kwaliteitsaandelen die duurzamer dan gemiddeld opereren en dekken we het risico af met opties . Kwaliteitsaandelen zijn aandelen van bedrijven met o.a. een competitief voordeel, een hoge winstmarge, stabiele omzet- en winstgroei en lage kapitaalintensiteit. Over de periode 1994-2026 presteert de MSCI Quality index 3,6% beter per jaar dan de brede marktindex, terwijl het maximale verlies in die periode 48% bedraagt tegenover 58% voor de brede index. Hoger rendement en lager risico. In 2025 bleven kwaliteitsaandelen echter 5% achter bij de brede index. De duurzame MSCI World SRI index presteert op lange termijn vergelijkbaar met de brede index, maar heeft een iets lager maximaal verlies. Tot 2024 presteerden duurzame aandelen beter, maar in 2024 en 2025 bleven duurzame aandelen per jaar ruim 5% achter bij de brede index. Ook van de risicomanagement strategie met opties is een index die ons objectieve rendement-risico statistieken geeft: Cboe S&P 500® 30-Delta BuyWrite℠ Index (BXMD℠). Over de periode 1986-2025 behaalt deze index 0,5% minder jaarlijks rendement dan een mandje met alleen de aandelen, maar daar staat tegenover dat de koersschommelingen 30% lager uitkomen en dat het maximale verlies ruim 8% minder is. Helaas presteerde deze strategie ook minder in 2025: 5,8%. Een combinatie van de drie factoren heeft op lange termijn +/- 3% meer rendement per jaar opgeleverd dan de wereldwijde aandelenindex met +/- 15% minder maximaal verlies (50% daling wordt 35%). Helaas zijn er ook periodes dat de strategie achterblijft zoals in 2025. Dat is het risico dat je loopt voor het extra rendement en de lagere drawdown. In het verleden zijn er vaker periodes geweest waarin de factoren achterbleven bij de index en in iedere situatie is die achterstand weer ingelopen. Anders zou het gemiddelde rendement immers veel slechter uitkomen. De onderstaande grafiek toont het rendementsverschil over 6 maanden voor kwaliteitsaandelen. De huidige underperformance is uitzonderlijk groot en slechts één keer eerder voorgekomen: in 1999. Destijds werd de negatieve periode gevolgd door een uitzonderlijk positieve periode voor kwaliteitsaandelen waarin de underperformance ruim werd goedgemaakt.
door Loege Schilder 31 maart 2026
NN Group ontstond in 1963 uit de fusie tussen "De Nederlanden van 1845" en "Nationale Levensverzekering-Bank", waarna het in 1991 samenging met de NMB Postbank Groep om de ING Groep te vormen. Als gevolg van Europese regels na de financiële crisis moest deze combinatie echter weer worden opgesplitst. Dit leidde in 2014 tot de zelfstandige beursgang van de verzekeringstak onder de huidige naam NN Group. NN Group is tegenwoordig een internationale financiële dienstverlener met focus op twee regio’s: Europa en Japan. De belangrijkste focus is Europa waar het actief is in 10 landen. In thuismarkt Nederland is het duidelijk marktleider met een sterke focus op levensverzekeringen, vermogensbeheer en schadeverzekeringen. Daarnaast zijn België en Spanje belangrijk en groeit het belang in Centraal- en Oost-Europa (top 3 voor levensverzekeringen en pensioenen). Japan is de enige markt buiten Europa waar ze een sterke strategische positie heeft. De activiteiten in Japan zijn anders dan in Europa, waar NN een brede verzekeraar is, specifiek gericht op het MKB.
Lees alle blogs