Teamviewer

9 april 2025
Teamviewer
9 april 2025

Teamviewer: hogere winsten door omzetgroei en kostenbesparingen

Teamviewer is een Duits softwarebedrijf dat gespecialiseerd is in oplossingen voor externe toegang, ondersteuning op afstand en samenwerking. Het bedrijf is vooral bekend van zijn gebruiksvriendelijke software waarmee IT-professionals en klanten snel en veilig verbinding kunnen maken met apparaten over de hele wereld. Tijdens de coronapandemie kreeg Teamviewer een sterke groeispurt door de massale overstap naar thuiswerken. Die groei was niet vol te houden nadat de lockdown maatregelen werden ingetrokken. Sindsdien heeft het bedrijf zijn strategie bijgesteld en richt het zich meer op winstgevendheid en grotere zakelijke klanten. Teamviewer streeft ernaar om langdurige klantrelaties op te bouwen door diep geïntegreerde oplossingen te bieden. Met een schaalbaar verdienmodel, focus op cashflow en gerichte overnames, wil het bedrijf duurzaam groeien in een steeds competitievere markt.


Concurrentiepositie

Teamviewer opereert in een concurrerende markt voor remote access en IT-supportsoftware, waar het bedrijf zich met name richt op grotere zakelijke klanten. Deze focus biedt voordelen: grotere klanten integreren de software dieper in hun processen, wat leidt tot langdurigere klantrelaties en een lagere churn. De omzetgroei bij klanten die meer dan €100.000 per jaar besteden, ligt rond de 30%, terwijl de omzet bij kleinere klanten beperkt groeit. Toch is de concurrentiedruk een belangrijk risico. Volgens analisten van Morningstar heeft Teamviewer onvoldoende onderscheidend vermogen om een zogeheten moat – een duurzaam concurrentievoordeel – toegekend te krijgen. Dit betekent dat concurrenten relatief makkelijk marktaandeel kunnen afsnoepen.

Om die dreiging het hoofd te bieden, heeft Teamviewer zijn productaanbod verbreed, onder andere met de overname van het bedrijf 1E. Deze overname biedt schaalvoordelen en draagt bij aan een hogere marge, mits de integratie goed uitgevoerd. Tegelijkertijd houdt het bedrijf vast aan een EBITDA-marge van 43-44%, rekening houdend met investeringen in groei. Teamviewer zit in een strategische transitie: van snelle groeier tijdens de pandemie naar een stabieler, winstgevend softwarebedrijf.


nieuwe ontwikkelingen

Teamviewer bevindt zich in een nieuwe fase waarin het de nadruk legt op winstgevendheid en efficiëntie. Een belangrijke ontwikkeling is de overname van het Britse softwarebedrijf 1E, dat zich richt op het optimaliseren van IT-beheer en het verbeteren van de efficiëntie van zakelijke netwerken. Door deze overname heeft Teamviewer zijn productaanbod verbreed. Hoewel de overnameprijs aanvankelijk als fors werd gezien, verwacht het bedrijf dat de marge op de lange termijn verbetert door schaalvoordelen. Deze strategische stap helpt Teamviewer om grotere klanten beter te bedienen en zijn concurrentiepositie te versterken.

Daarnaast werkt Teamviewer actief aan kostenbesparingen. De focus is verschoven van omzetgroei naar cashflowoptimalisatie. Een groot deel van de besparingen komt voort uit de afbouw van het dure sponsorcontract met Manchester United, wat in 2024 en 2025 respectievelijk €17,5 miljoen en €35 miljoen aan extra EBITDA moet opleveren. Ook zijn de marketingkosten inmiddels fors verlaagd. Door deze maatregelen wist Teamviewer in 2024 de kosten met slechts 2% te laten stijgen, terwijl de omzet met 7% toenam. Deze combinatie van gerichte investeringen en kostenbeheersing vormt de basis voor de verwachte winstgroei in de komende jaren.


groeivooruitzichten

Teamviewer heeft ambitieuze groeivooruitzichten voor de komende jaren, ondanks teleurstellingen in het verleden. Het bedrijf verwacht dat de winst per aandeel tussen 2024 en 2028 met 70% groeit. Daarvoor zou de omzet jaarlijks met 10% moeten stijgen. De focus in de strategie ligt vooral op het vergroten van de omzet per klant, waarbij Teamviewer goede resultaten boekt bij grotere klanten. Ook de overname van 1E zal naar verwachting bijdragen aan een verbeterde marge door schaalvoordelen. De kostenbesparingen, waaronder de afbouw van het sponsorcontract met Manchester United, dragen verder bij aan de winstgroei. De combinatie van een stabiele EBITDA-marge van 43-44%, effectieve kostenmonitoring en aandeleninkoop bij overtollige kasmiddelen moet volgens Teamviewer leiden tot 70% winstgroei.


Lage waardering aandeel en groeivooruitzichten bieden perspectief

Het aandeel van TeamViewer heeft een turbulente geschiedenis, gekarakteriseerd door snelle groei en daarna teleurstellingen. Tijdens de covidpandemie zag het bedrijf zijn omzet zoals gezegd stijgen doordat de vraag naar de software voor ondersteuning op afstand enorm toenam. De beurskoers verdubbelde en bereikte een top van meer dan € 50. Echter, na de afschaffing van de covidmaatregelen viel de groei terug en zakte de koers, deels als gevolg van de forse uitgaven aan sportsponsoring. De marketingkosten stegen daardoor flink, maar de verwachte stijging in naamsbekendheid bleef uit, wat leidde tot teleurstelling bij beleggers.

Om het vertrouwen terug te winnen, besloot TeamViewer zich te richten op kostenbeheersing. In 2024 werden aanzienlijke aantallen aandelen ingekocht, waarbij maar liefst 7% van de uitstaande aandelen werden teruggekocht. Dit leidde tot een groei van 20% in de winst per aandeel, ondanks de tegenslagen van de afgelopen jaren. Momenteel is het aandeel van TeamViewer relatief laag gewaardeerd, deels door het eerdere teleurstellende trackrecord. Bij een koers van € 11,50 is de waardering aantrekkelijk, vooral gezien de hoge verwachtingen voor 70% toekomstige winstgroei. Analisten verwachten zelfs een verdubbeling van de winst per aandeel.


Duurzaamheid DOORdat minder zakenreizen

De technologie van TeamViewer helpt klanten om onnodige reizen te vermijden, wat bijdraagt aan een vermindering van de ecologische voetafdruk. Het bedrijf voorkomt jaarlijks meer dan 40 megaton CO2-uitstoot, wat gelijkstaat aan 8.000 vliegreizen van Singapore naar New York of de uitstoot van meer dan 12 miljoen auto's. TeamViewer heeft zijn eigen CO2-uitstoot de afgelopen jaren actief verlaagd en is vanaf 2023 netto CO2 uit de atmosfeer aan het verwijderen. Daarnaast streeft het bedrijf ernaar dat 35% van de managementposities eind 2027 door vrouwen wordt bekleed en zet het zich in om de toegang tot technologie te verbeteren.

Sustainalytics beoordeelt TeamViewer met een verwaarloosbaar ESG-risico en plaatst het bedrijf op de tweede plaats van bijna 1.000 sectorgenoten. Hierdoor behoort het tot de top 1% van bedrijven wereldwijd op het gebied van duurzaamheid. Ook bij MSCI krijgt het bedrijf een AAA-rating voor duurzaamheid. Hoewel TeamViewer bij Refinitiv en ISS niet tot de top scoort vanwege een gebrek aan officiële procedures en beleidsdocumenten, is er sprake van aanzienlijke verbetering in hun scores.


Key Highlights:

  • Sterke groeiverwachtingen
  • Focus op kostenbeheersing
  • Uitbreiding productaanbod door strategische overname


Risico’s:

  • Onzekerheid over voorspelde winstgroei door eerdere teleurstellingen
  • Hevige concurrentie
  • Hoge schuldenlast na recente overname


Conclusie:

TeamViewer heeft de afgelopen jaren te maken gehad met een aantal uitdagingen, waaronder teleurstellende groei en kostbare sportsponsoring. Toch heeft het bedrijf strategische stappen gezet om de kosten te beheersen en de winstgevendheid te verbeteren, zoals de afbouw van de Manchester United-sponsoring en aandeleninkoop. De verwachting van een sterke winstgroei in de komende jaren, ondersteund door een solide marktgroei en kostenoptimalisatie, biedt potentieel voor toekomstige waardecreatie. Hoewel er risico’s blijven, zoals toenemende concurrentie en een hoge schuldenlast, is de lage waardering van het aandeel een kans voor lange termijn beleggers. Al met al is TeamViewer goed gepositioneerd om zijn groeidoelstellingen te behalen, mits het de marges kan behouden en kosten vonder controle houdt.



DISCLAIMER:

De informatie in dit document is met zorg samengesteld door DB Flagship Fund, het kan echter dat in het document een fout of onvolkomenheid is opgenomen. DB Flagship Fund garandeert dan ook niet dat de informatie in dit document juist en volledig is. De informatie in dit document vormt een analyse en geen beleggingsadvies of een beleggingsaanbeveling. 

DB Flagship Fund biedt geen enkele garantie dat de in dit document beschreven beleggingsstrategie leidt tot een positief beleggingsresultaat. Aan beleggen zijn financiële risico’s verbonden. Het risico bestaat dat uw inleg geheel of gedeeltelijk verloren gaat. 

Medewerkers van DB Flagship Fund hebben positie in het geanalyseerde aandeel op 10 februari 2025.

Deel dit blog

gerelateerde artikelen

door Loege Schilder 2 juni 2026
Atea is marktleider in IT-infrastructuur in Scandinavië en de Baltische staten. Het bedrijf profiteert van megatrends zoals AI, cybersecurity en de vernieuwing van bedrijfscomputers. De kracht van Atea zit niet in eigen hardware of software, maar in distributie, integratie en uitvoering. Het bedrijf verbindt grote tech-leveranciers met duizenden klanten in Noord-Europa en profiteert van grote volumes en langdurige klantrelaties. Door de sterke marktpositie en focus op de Scandinavische en Baltische landen is deze positie lastig te kopiëren voor potentiële concurrenten. Ondanks de sterke marktpositie stonden de marges de afgelopen tijd onder druk. Daardoor daalde de aandelenkoers en werd de waardering aantrekkelijk, wat een mooie kans biedt voor beleggers.
door Loege Schilder 2 juni 2026
Gentex werd in 1974 opgericht om rookdetectieapparatuur te produceren. In 1982 werden de eerste anti-verblindingsbinnenspiegels verkocht, gevolgd door spiegels met elektrochrome technologie in 1987. Het bedrijf heeft zich ontwikkeld als een van de dominante leveranciers voor de automobielindustrie. Zo’n 90% van de omzet van Gentex komt uit de automobielsector. Gentex heeft vrijwel een monopolie positie op het gebied van dimbare spiegels. Dit zorgt voor een stabiele basis, maar maakt het bedrijf tegelijkertijd afhankelijk van de autoverkopen. Gentex probeert die afhankelijkheid te verminderen door te diversificeren naar andere sectoren zoals luchtvaart, gezondeheidszorg en biometrische toegang.
door Loege Schilder 2 juni 2026
De laatste week van mei werd gekenmerkt door forse koersbewegingen. Dell Technologies kwam met goede cijfers en steeg 30%, nadat het aandeel in de afgelopen maanden al meer dan verdrievoudigd was. Intuit ging een week eerder juist meer dan 20% omlaag na tegenvallende cijfers en staat sinds begin 2026 ruim 40% lager. Dergelijke grote koersuitslagen komen steeds vaker voor. Wat betekent dat voor het DB Flagship Fund? Ook in de portefeuille van het DB Flagship Fund zien we steeds vaker forse koersbewegingen. In mei presteerde Enphase het beste met een plus van meer dan 100%, FirstSolar steeg ruim 50% en Infineon ruim 40%. Enphase was in april nog de grootste daler. Op de beurs een wereld van verschil, terwijl er voor het bedrijf natuurlijk weinig veranderd is in een maand. Particuliere beleggers zorgen voor meer beweging De bewegingen op de beurs worden steeds meer gedreven door particuliere beleggers blijkt uit de cijfers van diverse banken in de VS. Die particulieren vertonen speculatiever gedrag dan professionele beleggers. Ze beleggen meer met geleend geld of in hefboom producten, ze kopen aandelen met een hogere risicograad en ze kopen vaak aandelen op een dipje in een verder positieve koerstrend. De meest opvallende koersstijgingen die jaar komen op naam van geheugenchip makers. Deze chips zijn nodig voor het uitvoeren van AI-modellen en sinds april 2025 gaan de koersen heel hard omhoog. Zo bereikte het aandeel Micron vorige week een waarde van 1000 miljard doordat de koers vertwintigvoudigde. Aandelen als Sandisk, SK Hynix en Western Digital hebben een vergelijkbare stijgingen gezien. Door de enorme vraag naar memory chips is de winst per aandeel van Micron gestegen van $1,30 in 2024 naar $8,02 in 2025 en voor 2026 wordt $58,02 verwacht. De sterke stijging wordt vooral gedreven door prijsstijgingen, want Micron verkoopt niet eens zoveel meer chips. De koersstijging van het aandeel wordt gedreven door de winstgroei, maar ook door beleggers die speculeren op een koersstijging via afgeleide producten. Zo zijn miljarden gestroomd naar producten waarin met een hefboom kan worden belegd in Micron. Het belegd vermogen van een ETF met daarin 7 memorychip aandelen steeg binnen een maand naar meer dan 5 miljard. Rotatie naar andere marktsegmenten We hebben de afgelopen jaren meerdere keren gezien dat een segment van de markt in de schijnwerpers stond met forse koerswinsten tot gevolg. In een aantal gevallen daalden de koersen vervolgens ook weer toen de verwachtingen niet werden waargemaakt. Achtereenvolgens gebeurde dat met cryptocurrencies, edelmetalen en bedrijven uit het OpenAI-kamp zoals Oracle. De aandacht verschuift dan naar de volgende groep. Ik durf geen voorspelling te doen wanneer de hausse rond geheugenchips eindigt, maar op enig moment verschuift de aandacht van beleggers weer naar de volgende categorie. De afgelopen maand stonden aandelen van bedrijven die de energie aan datacenters leveren in de schijnwerpers. De eerder genoemde aandelen Enphase, FirstSolar, Infineon en Borgwarner uit de portefeuille hebben daarvan geprofiteerd. Is het nu de beurt aan software aandelen? Aan het einde van mei gingen ook de koersen van software aandelen omhoog. De iShares Expanded Tech-Software Sector ETF (IGV), een Amerikaanse ETF met ruim 130 software aandelen, steeg de laatste twee dagen van mei ruim 9% en begon juni ook 4% hoger. Software aandelen hebben de afgelopen maanden sterk onder druk gestaan omdat beleggers twijfelden over hun verdienmodel met de opkomst van nieuwe AI-tools. Vooralsnog blijkt uit de kwartaalcijfers dat de meeste softwarebedrijven juist profiteren van AI doordat ze sneller en goedkoper kunnen ontwikkelen. Als dat het geval blijkt, zijn deze aandelen onterecht afgestraft en kunnen de koersen herstellen. De herstelpotentie is bij sommige aandelen meer dan 100%. Hopelijk gaat het in hetzelfde tempo als bij de semiconductor aandelen; dat mandje is de afgelopen 2 maanden ruim 80% gestegen. DISCLAIMER De informatie in dit document is met zorg samengesteld door DB Flagship Fund, het kan echter dat in het document een fout of onvolkomenheid is opgenomen. DB Flagship Fund garandeert dan ook niet dat de informatie in dit document juist en volledig is. De informatie in dit document vormt geen beleggingsadvies of een beleggingsaanbeveling. DB Flagship Fund biedt geen enkele garantie dat de in dit document beschreven beleggingsstrategie leidt tot een positief beleggingsresultaat. Aan beleggen zijn financiële risico’s verbonden. Het risico bestaat dat uw inleg geheel of gedeeltelijk verloren gaat. Medewerkers van DB Flagship Fund kunnen positie hebben in de genoemde aandelen op 2 juni 2026.
Lees alle blogs